桂林市重大项目建设服务中心为隶属市发展和改革委员会管理的全额拨款事业单位，主要承担全市重大项目建设工作。为做好全市重大项目建设，确保完成年度投资目标任务，市四家班子领导重中之重项目推进会会议明确在市重大办现有人员的基础上，成立常设机构。根据市委、市政府指示精神和《桂林市机构编制委员会关于桂林市重大项目建设服务中心机构设置和人员编制的批复》（市编〔2015〕4号）精神，为加快桂林市重大项目建设，尽快解决市重大办用人需求，决定通过公开面试的方式，面向全市县（区）基层在职在编行政和全额拨款事业单位工作人员择优选调。为确保本次选调工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、选调职位

　　桂林市重大项目建设服务中心工作人员5名。

　　二、选调对象和条件

　　（一）选调范围

　　全市县（区）基层在职在编行政和全额拨款事业单位工作人员。

　　（二）资格条件

　　1、具有良好的政治素养、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出；

　　2、具有大学本科以上学历；

　　3、具有2年以上基层工作经历，年限计算截止时间到2016年6月30日；

　　4、年龄在35周岁以下（1981年6月30日后出生）；

　　5、具有正常履行职责的身体条件；

　　6、符合选调职位要求的其他资格条件。

　　（三）有下列情形之一的，不得报名：

　　1、受处分期间或者未满影响期限的；

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

　　3、法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2016年7月25日- 2016年8月5日；

　　2.报名方式：报名通过现场报名的形式进行；

　　现场报名地点：bet365app中文人事科；

　　3.报名要求：报名时须提供《报名登记表》、本人学历证书、身份证、单位同意报考证明等相关资料；

　　4、资格审查：由负责报名的工作人员按选调岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个选调工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，一律取消报名人员选调资格，并追究有关人员的责任。

　　（二）面试

　　1.面试时间： 2016年9月3日

　　2.面试地点：另行通知

　　3.进入面试人员的确定

　　各岗位报名且通过资格审查的人员进入面试程序。

　　4.面试形式：面试采用结构化面试，面试总分100分。着重考察择优选调人员的业务能力、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。

　　（三）考核

　　根据总成绩即面试成绩高分到低分依次排序，按岗位职数1：1的比例确定考核对象名单。考核主要对参选者“德、能、勤、绩、廉”等方面逐项进行考核，考核采取一票否决制，考核工作组同时对择优选拔人员资格条件进行复核，出现不合格者，可从报考同一职位的其他人员中按总成绩高低排序依次递补进行考核。

　　（四）公示、办理相关手续

　　根据考察情况，经bet365app中文党组会议集体讨论确定拟选调人员，并进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，在公示期满后按照有关规定办理相关调动手续。

　　四、纪律与监督

　　坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为保证公开择优选调工作的公正性，市纪委派驻市发展和改革委纪检组将对择优选调工作进行全程监督，对违反公开择优选调纪律的工作人员和报考者，按规定予以严肃处理。

　　报名咨询电话： 0773—2839577

　　监督电话： 0773—2810481

　　附件：1.2016年桂林市重大项目服务中心择优选调事业单位工作人员职位计划表

　　2.桂林发展和改革委员会所属事业单位桂林市重大项目建设服务中心择优选调工作人员报名登记表

　　3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》 (2016年版)